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Porqué aprender computación es importante

Enviado por Luisa el 27/07/2010 a las 12:26 PM

Computadoras

Parece trivial preguntarse porqué alguien debe aprender computación. Está comprobado científicamente que las personas de más de 45 años tienen problemas con la tecnología. A medida que avanza la edad, más la rechazan y mas difícil se les hace aprender. Cuando deben hacerlo, generalmente es por imposición.

Como ejemplo voy a poner el de una antigua jefa mía, bibliotecóloga y archivóloga de profesión y de vocación, con más de 25 años de servicio. Cuando estaba terminando sus estudios, la computación era algo nuevo, y ciertamente que le pareció inútil y que no la podía ayudar, así que no quiso aprender. Cuando informatizaron el sistema de bibliotecas y archivos, la renuencia a la tecnología y al cambio de método tuvo una sola consecuencia: conseguir un “aprendiz” y, menos de un año después, el retiro.


Para algunas personas es realmente difícil aprender computación. Y, sin embargo, es un mal necesario. Si bien en los países en vías de desarrollo no todos tienen una computadora u ordenador en sus hogares, ciertamente que la mayoría tiene alguno (o varios) en su lugar de trabajo.


Lamentablemente para quienes se resisten, aprender computación es una  necesidad imperiosa en un mundo que cada vez es más sofisticado, tecnificado y globalizado.


Las comunicaciones han cambiado. Antes se enviaba una carta que demoraba semanas o meses. Ahora un simple mail puede comunicarnos en un instante con cualquier parte del mundo. Antes recurríamos a las enormes enciclopedias de papel para buscar información. Hoy, no solamente se enseña computación en las escuelas, sino que además, muchos países (como Uruguay, por ejemplo), tienen planes de “un niño una computadora”, en el que se le entregan PCs para que puedan llevarlos a sus casas y estudiar los planes tradicionales de educación, utilizando la internet.


Tanto para quien estudia como para quien busca un trabajo, independientemente de si tiene 24 o 42 años, la computación es casi un requisito obligatorio. Antes los avisos decían “inútil sin referencia”, hoy muchos dicen “inútil sin computación”.


Estas son algunas razones por la que saber computación debe ser importante para nosotros, pues tiene un gran potencial y para quien no conoce esta herramienta, tiene un largo camino por recorrer.

Posted by: andrea

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Características y ventajas de Excel 2010

Enviado por Luisa el 23/06/2010 a las 07:08 PM

Microsoft Excel 2010 permite analizar, administrar y compartir información de más formas que nunca, lo que le ayuda a tomar decisiones mejores y más inteligentes. Las nuevas herramientas de análisis y visualización le ayudan a realizar un seguimiento y resaltar importantes tendencias de datos. Obtenga acceso fácilmente a datos importantes dondequiera que vaya desde prácticamente cualquier explorador web o smartphone.1 Incluso puede cargar sus archivos en Internet y trabajar simultáneamente con otras personas en línea. Tanto como si produce informes financieros o administra sus gastos personales, Excel 2010 le brinda más eficiencia y flexibilidad para lograr sus objetivos.

Realice comparaciones rápidas y efectivas

Excel 2010 ofrece nuevas características y herramientas eficaces para ayudarle a descubrir patrones o tendencias que pueden llevar a decisiones más informadas y mejorar la capacidad de analizar grandes conjuntos de datos.

  • Obtenga un resumen visual de los datos mediante pequeños gráficos que caben dentro de una celda junto a los datos del texto con los nuevos minigráficos.
  • Filtre grandes cantidades de información de forma rápida e intuitiva con la nueva funcionalidad Segmentación de datos y mejore el análisis visual de tablas dinámicas y gráficos dinámicos.

La nueva funcionalidad de segmentación de datos permite filtrar 
grandes cantidades de datos

Obtenga análisis eficaces desde el escritorio

Los refinamientos de Excel 2010 y las mejoras en su rendimiento le permiten llevar a cabo su trabajo con mayor rapidez y facilidad.

  • Use el nuevo Filtro de búsqueda para restringir rápidamente las opciones de filtro disponibles en las tablas y las vistas Tabla dinámica y Gráfico dinámico. Encuentre exactamente lo que busca entre un millón o más elementos, al instante.
  • PowerPivot para Excel 2010, un complemento gratuito, le permite experimentar una manipulación rápida de grandes conjuntos de datos (generalmente en millones de filas) y una integración de datos simplificada. Además, podrá compartir sus análisis sin esfuerzos a través de SharePoint Server 2010.2

El complemento PowerPivot permite manipular grandes conjuntos de 
datos rápidamente

  • Trabaje con cantidades masivas de información (más de 2 gigabytes) y saque el máximo partido a las inversiones en hardware nuevas y existentes usando la versión de 64 bits de Office 2010.3

Ahorre tiempo, simplifique el trabajo y aumente la productividad

Crear y administrar los libros es mucho más fácil cuando puede trabajar como desea.

  • Recupere las versiones no guardadas de archivos que cerró sin guardar. Eso es. La característica de recuperación de versiones es solo una de tantas características nuevas disponibles en la nueva vista Microsoft Office Backstage™. La vista Backstage reemplaza al menú Archivo tradicional en todas las aplicaciones de Office 2010 para proporcionar un espacio organizado y centralizado para todas las tareas de administración de libros.

Recuperar versiones no guardadas de archivos cerrados sin guardar 
la vista Backstage

  • Personalice fácilmente la cinta de opciones mejorada para que los comandos que necesita estén más accesibles. Cree pestañas personalizadas o incluso personalice las integradas. Con Excel 2010, el control está en sus manos.

Rompa las barreras y trabaje en equipo de nuevas maneras

Excel 2010 ofrece formas simples de permitir que las personas trabajen conjuntamente en libros, lo cual sirve para mejorar la calidad de su trabajo. Lo mejor de todo es que incluso las personas con versiones anteriores de Excel pueden participar sin problemas.

  • Ahora puede trabajar con otras personas simultáneamente en el mismo libro en casi cualquier explorador web mediante Excel Web App.

Con Excel Web App, ahora puede trabajar con otros usuarios en el 
mismo libro mediante un explorador web

  • Los usuarios corporativos de compañías que ejecutan SharePoint Foundation 2010 pueden usar esta funcionalidad dentro de su firewall.
  • Si trabaja en una compañía pequeña o por su cuenta, lo que necesita es una cuenta gratuita de Windows Live ID para crear libros simultáneamente con otros usuarios.
  • Servicios de Excel de SharePoint le permite compartir los libros fáciles de leer en un explorador web con su equipo conservando una sola versión del libro.

Obtenga acceso a los libros en cualquier momento y lugar

Obtenga la información que necesita, en el lugar y del modo en que la desea. Ahora puede obtener acceso fácilmente a los libros llevando la experiencia de Excel con usted y mantenerse al día dondequiera que esté.

  • Microsoft Excel Web App: edite prácticamente en cualquier lugar. Vea y edite sus libros en un explorador web cuando no está en su hogar, escuela u oficina.4
  • Microsoft Excel Mobile 2010: mejore enormemente la eficacia de sus pequeños dispositivos. Manténgase actualizado al instante usando una versión móvil de Excel que se ajusta especialmente a su teléfono de Windows.5
    Puede mantenerse actualizado usando una versión móvil de Excel que
 se ajusta a su teléfono de Windows

Tanto si está trabajando en su presupuesto personal o en los gastos de viaje como colaborando con un equipo en proyectos escolares o laborales e incluso cuando los libros superan el millón de filas, Excel 2010 le permite llevar a cabo las tareas pendientes fácil y rápidamente, con más flexibilidad y mejores resultados.

¿En qué consiste aprender en el siglo XXI? Por Ramón Fuentes A. * (Chile. OM)

Enviado por Luisa el 25/02/2010 a las 12:49 PM
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¿En qué consiste aprender en el siglo XXI?

Por Ramón Fuentes A. *
(Chile. OM)

A modo de presentación

Hace unas semanas atrás encontré en mi casilla email una invitación a un seminario. Este seminario era sobre el uso de la computación y tecnología en la educación. Quien lo organizaba, un antropólogo y amigo, invitaba con un breve artículo publicado en su blog, artículo que lleva el mismo título del presente. De hecho éste es una especie de homenaje a aquél. O al menos, un apropósito. Le respondí en un email a su blog, y mi respuesta fue publicada.

Escribir mi respuesta me permitió ordenar muchas ideas que he estado tratando en las distintas asignaturas que dicto en aún más distintas universidades en la zona centro-sur de nuestro país. Como muchos saben parte importante de mis cursos está destinada a alumnos de pedagogía.

El profesor Maturana acuñó aquello de "todo lo dicho es dicho por alguien" 1, y el viejo Serrat decía "uno sólo es lo que es y anda siempre con lo puesto ... " 2, así que voy a poner aquí una breve reseña de éste que habla. Si bien tengo un título de psicólogo, me considero un profesor. Es más: un profe. En quince años de trabajo, la mayor parte, si no todos, han contemplado docencia. Y estos últimos 4 ó 5 casi exclusivamente aquello. Dejé hace 2 años la clínica. Durante mucho tiempo también me consideré terapeuta. Profe y terapeuta retirado. Mis últimos 9 años están marcados por un creciente, siempre creciente interés en esto del conocimiento, el conocer, el aprender, y otros temas semejantes. Un interés teórico y práctico. Y last but no least 3: soy papá.

El motivo

El artículo en cuestión, el de mi amigo, lo reseñaré escuetamente, aunque invito a que lo lean directamente 4. Allí él habla de Aprender, Enseñar, sociedad del conocimiento y la información. Se pregunta, y nos pregunta "¿En qué consiste aprender en el siglo XXI?", ¿Aprendemos los seres humanos de la misma manera hoy?. Ésas son sus preguntas iniciales, y luego agrega "Es urgente dar el salto de la cobertura a la calidad". Luego refiere el malestar de los profesores, se pronuncia sobre la clase lectiva, el sistema educativo, la post-formación de docentes, y, por supuesto, el Programa Enlaces y la Internet. Le dedica elogiosas palabras al software "Abrapalabra", que muchos deben conocer, y al hecho de lo eficaz que resulta para los niños aprender a leer y escribir con ese programa. De hecho, a dicho seminario asistía en calidad de expositor el señor Salfate, creador del software aquel.

Todo lo que agregaba tras sus preguntas iniciales, una de las cuales da título a su artículo, no tiene relación con responderlas. En alguna medida resulta impertinente. Son elementos para responder otra(s) pregunta(s), la(s) misma(s) que no son pronunciadas aún.

Intentaré, por mi parte, responder dichas preguntas. Y quizá ir más allá.

"Ya estoy en la mitad de la carretera ... " dice Jorge Drexler 5, y es mi caso también. Y en este punto de mi carretera tengo muy pocas cosas claras. Más que respuestas, tengo preguntas. Preguntas que suelo reformular frecuentemente. Respuestas, claro, provisorias. Hay que moverse ¿no?. Los anglosajones usan eso de "heurística". Sí, respuestas heurísticas. En todo caso me animo. Aquí voy.

Del aprender

Humberto Maturana.VarelaPara responder las preguntas iniciales, eso del aprender, me ha resultado muy útil, para comprender ese fenómeno, abordarlo desde la cibernética de segundo orden y/o constructivismo radical. Por favor, dije "constructivismo radical", no "constructivismo" a secas. Aquí no quiero hablar de Piaget, ni Vygotsky, referidos frecuentemente como constructivistas, ni Brunner (Jerome, no J.J.), ni Ausubel, y otros tan "in" hoy en la pedagogía, y que yo calificaría de constructivismo ingenuo. Me refiero a von Foerster, von Glasserfeld, y nuestros locales Maturana Su interés fue comprender el conocer (¿cómo conocemos?), y el aprender no es sino uno de los modos que tenemos para hablar de lo mismo. En mis clases a alumnos de pedagogía, una de las definiciones más simples, en principio, de aprendizaje que usamos allí es "llegar a saber". De hecho, y les invito a indagar por ahí, en otras lenguas europeas son utilizadas como sinónimos 6. Busquen en francés, y en alemán. Si uno asume seriamente lo sostenido desde el constructivismo radical, no puede sino concluir que incluso hablar de "pedagogía constructivista" es un sin sentido. No hay enseñanza constructivista. Sin embargo, sí hay "aprender constructivista". Es más, esa expresión resulta algo redundante: si hay aprendizaje, éste no puede sino ser constructivista. No recuerdo el nombre del autor 7, pero busquen en la web un artículo que se llama algo así como "Why the theme of this symposium is the wrong question". El autor, armado sólo con Maturana y Varela, desarma cualquier intento de pedagogía o tecnología educativa con pretensiones de constructivismo. Y, de modo más radical, si uno realmente asume este enfoque, no puede sino concluir que no hay enseñanza, sólo hay aprendizaje, y éste último es ubicuo e inevitable. Puesto así, la institución misma de la Educación, y la Escuela como su expresión más patente, quedan en entredicho.

De la Escuela, la Educación y el Aprendizaje

Esto me lleva a pronunciarme sobre algo a lo que ya estoy muy acostumbrado a ver y escuchar. Los profesores, los apoderados, los supervisores del ministerio, el ministro Bitar, y un largo etcétera, a todos ellos parece que les gusta creer que aprendizaje es sinónimo de escuelaje, o, en forma de verbo, aprender es escuelear. Incluso que Educación es sinónimo de escuela. La escuela como la conocemos es un artefacto reciente en la historia del hombre. O dicho de otro modo, hemos hecho nuestra historia humana en su mayor, muy mayor parte sin escuela. Sé que a muchos desde la pedagogía les encanta hacer una historia que muestra que la escuela existe desde hace mucho tiempo. Claro, que ha sufrido cambios, pero que aquello que la define como escuela permanece, por ello es posible reconocerla en el pasado. Pero, hablando en serio, ese tipo de relato es común a muchas instituciones sociales y sus prácticas asociadas. La sociología del conocimiento le llama relatos de legitimización 8. Cada vez que se quiere que algo sea respetado o, lo que es más, obedecido de modo incuestionable, se recurre a esos relatos. Antigüedad, años, perdurabilidad en el tiempo deben asegurar verdad ¿no?. Aristóteles y la física que propone, prevaleció siglos hasta que Galileo la desafía, y Newton se separa de ella inaugurando la física moderna, y cuestionarla se hacía difícil en tanto la tremenda cantidad de años, siglos, que había prevalecido. No, la escuela no es antigua en los términos que suele contar. Hay claras discontinuidades entre otras instituciones y prácticas pretéritas, que se las quiere identificar con la escuela, y esto que hoy, modernamente, conocemos como escuela. La misma palabra griega "schole", que da origen a nuestra "escuela", significa "tiempo libre", algo que en absoluto tiene que ver con lo que hoy es la escuela.

Sin embargo, el aprendizaje (el conocer, como argumenté en el párrafo previo) nos ha acompañado siempre, o la mayor parte del tiempo. Vivir es un proceso cognitivo o "todo hacer es conocer y todo conocer es hacer" dicen Maturana y Varela 9. Y la educación también. Me niego a creer que nuestros pueblos originarios sólo tienen educación desde que les instalamos escuelas. Cualquiera que ha trabajado un tiempo con y para ellos (por ejemplo en Alto Bío Bío) tempranamente comprende que al instalar las escuelas allí les alteramos su modo de educar. Se lo estropeamos, de hecho.

Lo que está en crisis y que, como diría mi amigo antropólogo junto a otros, es "urgente" de atender con "el salto" aquel, no es el aprendizaje, es la escuela como institución social. Y no la educación. Mi hijo, como cualquier hijo, sigue siendo educado por mí, lo sepa yo o no, y por su familia y por el barrio. Los hijos de ustedes, y todo niño que conocen también. Ustedes y yo lo sabemos: su felicidad hoy y mañana, su empeño y porfía (disculpen, no suelo usar "emprendimiento") tiene que ver con eso que aprende en la convivencia conmigo y/o con ustedes. O más general aún, lo que aprende en la convivencia. Nada nuevo ¿no? El viejo Serrat, ese profeta, ya nos lo cantó "A menudo los niños se nos parecen ... " 10. Con el respeto al señor Salfate: el Abrapalabra es secundario. Leer y escribir son secundarios. La escuela es secundaria. Me atrevo: eso del "conocimiento y la información" es secundario.

De la Sociedad del Conocimiento y sus bendiciones

Repito: eso del "conocimiento y la información" es secundario. Y la escuela esa que intenta ponernos y a nuestros hijos allí. Si ya estamos allí. Creo que nadie hoy intentaría dictar cursos para aprender a usar un teléfono, o un TV, o un fax. Al menos en este nuevo occidente, el mundo no es tecnológico: la ciencia y la tecnología son el mundo y el mundo es la ciencia y la tecnología. La información y el conocimiento nos cruzan y nos cruzarán. Nos llegan y nos llegarán. Hace rato. Cualquier intento por ponernos 50 años adelante, llegó 400 años tarde. No soy sociólogo. No soy antropólogo. Soy un profe. Soy un papá. El asunto ese de la industrialización, la modernización, y etcétera ya tienen incluidos lo del conocimiento y la información. Claro que no resulta evidente, pero ya está ahí. Todo el cuento ese, y el de la modernidad y su racionalidad, que ya nos acompaña, averiada quizá, por unos 400 o 500 años, son versiones 1.0 , 2.0 y etc. de esto de hoy. En Pasos hacia una ecología de la mente,steps_bateson.jpg - 13kb Bateson en uno de los metálogos 11 pone eso de (no es textual):

Hija: Papá ¿quién sabe más: un padre o su hijo?

Padre: el padre, sin duda.

H: ¿Quién inventó la máquina de vapor?

P: James Watt.

H: ¿Y por qué no la inventó el padre de James Watt?

La máquina es la materialización de un conocimiento, de la información, y en tanto concreto resulta la vedette. Y como vedette capturó nuestra atención. Ella estaba en el centro de ese huracán de la industrialización. Pero, repito, es la materialización del conocimiento y de la información.

La escuela nunca ha servido para ponernos allí, en ese mundo del conocimiento. No puede. No sabe hacerlo. Sabe hacer otras cosas. Y lo hace bien, pero no voy a hablar de ello ahora. No me detengo en eso. Sugiero: Foucault, Illich, Gatto, Bourdieu, entre otros.

Del Malestar en la Cultura (revisitado)

Gatto, un señor de nombre John Taylor Gatto, es un caso singular: profesor primario en USA durante 25 años; ganador de premios como maestro del año; un día renuncia y se pone a escribir sobre la escuela y, lo que otros llamarían, su "agenda oculta". Uno de sus últimos libros tiene un sugerente título "Dumbing us down", con ese "us" que bien puede ser "U.S." 12. Provocativo. Búsquenlo en la web, tiene varios artículos muy interesantes. Suelo recomendar a mis alumnos un artículo en especial: "The six lessons teacher" 13. En él, Gatto presenta lo que otros denominarían el currículo oculto de la escuela. Sostiene que la escuela, como institución, no educa. Escuelea. Cuenta que el movimiento de homeschooling 14, en USA, ha ganado suficientes adeptos y va en progreso. Lo más extraordinario es que los niños educados en sus hogares, presentan un desarrollo cognitivo de 9 años por sobre los niños educados en escuelas formales, públicas y privadas. O sea, la promesa que hace la institución de instalar, promover y desarrollar funciones cognitivas, no se cumple. No es el lugar para ello. Sin embargo, la escuela es muy eficaz en cumplir con otros objetivos. Esos objetivos se resumen, según Gatto, en seis lecciones que todo profesor debe saber y sabe. No las señalaré ni desarrollaré todas aquí, sólo una reseña de algunas:


Dependencia intelectual: siempre otro sabe más que tú, y debes consultarlo sobre lo que es cierto o no.
Dependencia emocional: debes ganarte el aprecio de tus cuidadores.
Valía a prueba: tu valor personal está a prueba. Tus cuidadores tienen el poder de quitártela si no cumples sus requerimientos.
Posición de clase: te tocó el curso (clase) que te corresponde. No intentes cambiarte.
No puedes esconderte: estás bajo constante vigilancia, aún fuera de la escuela. Los buenos padres van a reunión de apoderados y siguen lo que la escuela les dice. Además, debes hacer tus tareas para la casa.
Nada vale la pena: no importa que algo te interese realmente, lo importante es atender lo que te dicen que hay que atender, en el momento que otros definieron que era el correcto. Si suena el timbre o campana, hay que cambiar la materia.

Suena muy Foucault, pero con la liviandad y simpleza de los yanquis. Y como tal, de alguien que no es un intelectual, sino alguien que reflexiona desde su quehacer de educador.Michel Foucault

Mi amigo, el que me provoca con su artículo, se detiene tan sólo en algo, quizá, más superficial: la escuela es aburrida, o, por lo menos, no es entretenida. Concuerdo con él en eso de cómo se aburren los niños en nuestras escuelas, y que comparadas con los software de lecto-escritura (del tipo "Abrapalabra"), aquellas están muy lejos en cuanto a efectividad y a capturar la atención de nuestros niños. También concuerdo con el exceso de diagnósticos de déficit atencional. También me ha llamado la atención eso de cómo nuestros niños se manejan con la web y similares. Y perfectamente puedo reconocer la eficacia del Abrapalabra y como los niños se enganchan con eso. Lo más obvio es que la computación, la tecnología y etcétera resultan entretenidos. La crisis que me importa tiene que ver con eso: lo escaso del gozo, de la alegría (esa que ya venía), la escasa Felicidad.

El conocimiento no asegura felicidad, ni gozo. No asegura convivencia sana. Quizá es redundante. No asegura convivencia. La historia moderna de occidente, y particularmente en el siglo XX, ya ha dado pruebas sangrantes de ello. Quienes diseñaron los hornos nazis, quienes entrenaron a nuestros torturadores, y nuestros torturadores, los estrategas del departamento de Estado de USA, quienes inventaron la silla eléctrica, la bomba de neutrones, las bombas racimos, los M-16, armas biológicas y químicas, los que ya están diseñando como explotar el proyecto Pascua Lama, y ese tan enorme y vergonzoso etcétera era y es gente que estaba y está, sin duda, "en las fronteras del conocimiento" y diseñaron, y diseñan, "tecnología de punta".

No, no es "información", no es más información lo que necesitamos. Es "emoción". No es "ciencia" ni más y mejores "aplicaciones tecnológicas". Es "Ética". Maturana, para variar, ha dicho que la ética tiene que ver con el amor. El amor como emoción. Mientras estamos preocupados de SIMCE, TIMMS y IALS, en nuestros colegios públicos nuestros hijos se apuñalan y disparan, las "tías Blanquitas" son golpeadas, hay discriminaciones visibles e invisibles, se han suicidado niños tras ser expulsados del liceo o por malas calificaciones, se reparten diagnósticos urbi et orbi, etc. Los profesionales de Salud Mental atienden a niños y familias, y a docentes. Y en la salud privada, quizá, pasa algo similar; pero, como dicen los jóvenes, "pasa piola". El caso Spiniak nos permitió recordar que el dinero sabe y puede ocultar la basura.

Hay intentos por hablar de otro modo, intentos e invitaciones para que hablemos de otro modo. Por lo accesible y de relativamente fácil comprensión, menciono los informes PNUD de Desarrollo Humano en Chile. Aporta suficientes antecedentes como para enmarcar esta crisis de la escuela en un proceso mayor. Desde 1996 y cada dos años hay informe sobre Chile 15. En esta línea de razonamiento aparecen temas como: miedo, desconfianza, descontento, malestar y otros. Así está mi país. Nuestro País. Nosotros. Allí están: las emociones. Digo que por eso el Abrapalabra, el web, el chat, los mensajes de texto triunfan: son entretenidos. Y la entretención es un magro sucedáneo cuando la felicidad es escasa. Pero sucedáneo al fin.

De las emociones

Digo, si atendemos esto, las emociones, si lo ponemos en el centro, habrá un cambio. No hablo de "Inteligencia Emocional". No. No hablo de eso. No hablo de "Enfoque centrado en el alumno". No hablo de "Enfoque humanista existencial". Digo "Emociones". Así solas. En propiedad. Legitimas, sin disfraz. Sin apoderado. Sin certificado de buena conducta. No digo que las expliquemos. No digo que las aprendamos. Hablo de comprenderlas, en el sentido de Weber. Si logramos integrarlas en nuestro vivir, en nuestro convivir, nuestros hijos vivirán sin el miedo al error, sin miedo al fracaso, sin miedo a reconocer que necesitan una segunda oportunidad, sin miedo al otro. Y cuando no se tiene miedo, la curiosidad surge sin trabas. Un niño curioso es una máquina de experimentos, una máquina de preguntas, de desafíos. Pero quizá no estaríamos a su altura. Quizá le temeríamos.

Del ladrillo en la pared

John T. Gatto.Vuelvo, en parte, sobre algunos de los autores que mencioné anteriormente. Si leen a Foucault, o a Gatto, o a Illich, les pasaría lo que le suele pasar a mis alumnos cuando les pido que lean aquello. Les haría sentido. Las situaciones que describen las conocemos, y las conocemos de modo vivencial. Es nuestra propia historia educacional, o escolar. Quiero destacar que parte de lo que estos autores enfatizan es que la escuela, de modo práctico, aunque no explícito del todo en su discurso, posee demasiadas herramientas o prácticas de sanción, castigo, represión. La mayor parte de ellas legitimizadas. No es raro que como psicólogo, se me acerquen profesores a pedirme si les puedo dictar algún curso o taller para "controlar mejor a los alumnos". Es más, su supuesto, o uno de ellos, es que "un curso controlado, alumnos controlados aprenden más y mejor". Ellos piden "metodologías" y "técnicas", e incluso, los más militaristas, solicitan "tácticas" y "estrategias". Cada vez que me pasa eso me cuesta no perder el control.

Les invito, ahora, a un pequeño ejercicio: todos, ustedes y yo, tenemos al menos 12 años de escuela en el cuerpo. Piensen en la cantidad de asignaturas que han aprobado en esos 12 años. Piensen ahora de cuántas de esas asignaturas ustedes realmente pueden decir que las saben. De los 12 años ¿cuánto nos trajimos en verdad con nosotros?. O mejor aún ¿qué nos trajimos de esos 12 años?. Si clasifican en al menos dos categorías, "conocimiento académico" y "experiencias afectivas", les puedo asegurar que la segunda categoría aparecerá más abultada. La primera será muy escuálida.

Aprobar una asignatura, en la práctica, no es demostrar dominio sobre una materia, como nos quieren hacer creer. Es tan sólo un tipo de conducta de evitación. Sí: una conducta de evitación. Somos animales emocionales, no racionales. Bueno, capaces de razón, pero básicamente emocionales. Eso hacemos en la escuela, aprendemos a evitar malos ratos: la vergüenza de ser comparado en las calificaciones, la pena de reprobar un año, de separarte de tus amigos, el miedo a ver otra vez a la vieja o al viejo de ... , el desagrado del sermón de nuestros padres por la libreta de notas enviada por la escuela, etc. Muy bien, a veces, algunas, nos interesamos honestamente en una materia y nos metemos en eso. Y puede que un profesor nos resulte un aporte, pero muchas veces, aprendemos lo que queremos aprender, aun a pesar del profesor. Claro: algunas veces. Somos, en el fondo, unos animales muy asustados intentando pasarla lo menos mal dentro de la sala. Y la escuela, con su promesa, es un lugar demasiado aburrido, temible, y rígido, como para constituirse en un espacio en el que aquella promesa explícita que hace, se pueda cumplir.

Del nuevo profesor

Asumir esto, hacerse cargo de lo dicho hasta aquí puede tomar muchas formas, pero, sostengo que todas ellas tienen, al menos, algo en común. Me atrevo aquí a ensayar posibilidades, en absoluto excluyentes entre sí, sino más bien complementarias.


Es dejar de sostener las prácticas pedagógicas en jerga técnica pseudoingenieril o, peor aun, ingenieril.
Es dejar de esconder, y en tanto eso, es, por fin, enseñar.
Es asumir la dimensión política del quehacer pedagógico.
Es darse cuenta que los planes y programas se fundan en argumentos de necesidades de proyectos sociopolíticos singulares, y no en las necesidades de los niños. Que los niños no son ciudadanos, pues así se les trata, como no ciudadanos. Que como no lo son, no lo serán.
Es darse cuenta que en mucho el profesor es un policía.
Es preguntarse y, como toda pregunta honesta lo requiere, responderse sobre el proyecto de sociedad que implica el discurso, sistema y prácticas actuales, y pronunciarse respecto de si uno está allí con eso o no.
Es cooperar o negarse a cooperar, pero activamente y no por ignorancia, que siempre es el modo más peligroso.
Es formar sujetos y ciudadanos responsables, pero no desde el sermón de la responsabilidad, sino desde la convivencia en responsabilidad, porque ese adulto, allí con ellos, se hace responsable de sí en el mundo.
Es formar sujetos y ciudadanos libres, o con conciencia de libertad, pero no desde el discurso, sino desde la libertad vivida o convivida con un adulto que se sabe libre.
Es formar sujetos concientes de sí mismos y, como tales, concientes del mundo, de su mundo, porque allí con ellos convive un sujeto que no teme a ello.
Es formar sujetos respetuosos, no desde la obligación y el miedo, sino desde la vivencia, la convivencia con otro que se respeta y, respetándose, los respeta.
Es formar sujetos sin miedo, y como tales, capaces de ocupar el mundo, de crear el mundo, de recrearlo si es necesario, porque en convivencia con ellos hay un ser humano que no teme, y que cotidianamente crea el mundo, y un mundo que los incluye.
Es formar sujetos alegres, capaces de ser felices, porque allí con ellos hay un adulto que convive en alegría con ellos. Y la alegría te abre a la experiencia. Y abierto a la experiencia se conoce más, se aprende más.
Es, como Don Mario 16 diría, defender la alegría.
Es realizar aquí y ahora la utopía.

Referencias

Bateson, Gregory (1985) "Pasos hacia una ecología de la mente". Ed. Carlos Lohlé, B. Aires.

Cunningham, Donald J. (1988?) "Why the theme of this symposium is the wrong question". En http://www.aare.edu.au/92pap/cunnd92390.txt

Gatto, John T. (1991) "The six lessons teacher", en http://www.cantrip.org/gatto.html

Maturana, H. & Varela F. (1980) Autopoiesis and Cognition: The Realization of the Living, Dordecht: D. Reidel Publishing Co.
            ___ (1984) "El árbol del conocimiento". Ed Universitaria, Stgo.

Zapata, Carlos (2005) "¿Qué significa aprender en el siglo XXI?", en http://www.atinachile.cl/node/1724

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Notas:

*
Docente universitario, a la fecha de elaborar este artículo, dictando cursos de psicología del aprendizaje en Universidad ARCIS, sede Cabrero, Chile.

1
En "El árbol del conocimiento", junto a Francisco Varela, Ed. Universitaria, 1982. Y antes en "Biology of Cognition" (original 1970), publicado posteriormente en Autopoiesis and Cognition: The Realization of the Living, Dordecht: D. Reidel Publishing Co., 1980.

2
En canción "Sinceramente tuyo", del LP Cada loco con su tema (1983).

3
Por último, aunque no menos importante.

4
Lo pueden encontrar en su blog en la siguiente dirección: http://www.atinachile.cl/node/1724

5
La canción se titula "Sea", y aparece en el álbum del mismo nombre, del año 2001.

6
Dato Rossa: en "A hard day's night" los Beatles cantan en "If I fell" (LP A Hard Day's Night, 1964), unos versos que rezan" ...and she will cry when she learn we are two ... ". Sin duda cuando ella lo sepa se va a poner a llorar.

7
Posteriormente encontré el artículo, su título es correcto, el autor es Donald Cunningham, y lo pueden encontrar en http://www.aare.edu.au/92pap/cunnd92390.txt

8
Les sugiero revisen ese clásico de Berger y Luckmann titulado "La Construcción Social de la Realidad", 1986 por editorial Amorrortu.

9
En "El Árbol del Conocimiento", Ed. Universitaria, 1984. Hay otras ediciones en español.

10
Canción "Esos locos bajitos" del LP En tránsito (1981).

11
El metálogo es "Papá ¿cuánto es lo que sabes?", y aparece en "Pasos hacia una ecología de la mente", de Gregory Bateson. Hay edición en español por Ed. Carlos Lohlé, Buenos Aires.

12
Su traducción sería "Atontándonos", aunque también "Atontando a EE UU". No conozco edición en español.

13
El artículo es de 1991 y lo pueden encontrar en http://www.cantrip.org/gatto.html

14
Homeschooling: educar en el hogar con supervisión directa de los padres o familia (N de A).

15
En el sitio web www.pnud.cl, específicamente en:

http://www.desarrollohumano.cl/informes.htm
pueden ser bajados, íntegros y sus síntesis, gratuitos los de los años 1996, 1998, 2000, 2002. Todos en formato Adobe Acrobat (pdf). El último informe, del 2004, fue presentado a comienzos de este año, y en el sitio se encuentra sólo su síntesis.

16
Me refiero, obviamente, a Mario Benedetti que en Cotidianas
Pueden leerla entre otros sitios en http://www.poesia-inter.net/mbap083.htm
(1978-1979), nos regala esa "Defensa de la Alegría".

¿Por qué nos cuesta aprender?

Enviado por Luisa el 25/11/2009 a las 01:48 PM

¿Por qué nos cuesta aprender?

Enviado por Mario Valdivia
Mario Valdivia
El viernes pasado estuve todo el día trabajando para el Centro de Emprendimiento de la Universidad de Tarapacá. Entrenamos un equipo de egresados recientes en rediseño de procesos de negocio. Conversamos sobre las dificultades para aprender y sobre qué nos hace ser malos o buenos aprendedores. ¿Por qué algunas personas aprender con rapidez y otras no? ¿Qué pasa con aprender que para muchos jóvenes - y adultos - ir al colegio y participar en programas de aprendizaje es tan poco motivante? Quienes tenemos hijos en el colegio, sabemos lo traumática que puede ser la experiencia de aprendizaje para ellos.

Pusimos el foco en las emociones que nos acompañan en el aprendizaje y destacamos una de ellas: el temor. Dos temores: temor a exhibir nuestras incompetencias y nuestra ignorancia ante otros; temor a no poder aprender, a no poder comprender bien, temor a ser lerdos. Con este tipo de predisposición emocional, el apendizaje se constituye en una experiencia pesada, negativa, atemorizante. Con esta interpretación es muy difícil ser un aprendedor hábil: más que dedicarnos a aprender estaremos dedicados a ocultar lo que no sabemos y a "lucir bien" con nuestras compañeros y profesores. Así, ¿quién aprende? Invito a los que se interesen en el fenómeno del aprendizaje a comentar este post comunicando sus interpretaciones y experiencias de por qué tenemos estos miedos y de dónde vienen, y también de qué otras emociones reconocen como negativas para aprender.

Los cursos para el adulto mayor deben ser hechos a su medida.

Enviado por Luisa el 27/08/2009 a las 03:24 PM

No es llegar y dar clases a la tercera edad. Ellos ya vienen con un bagaje de experiencias y conocimientos, entre otras cosas. Es bueno que conozcan las metodologías para esta etapa y que puedan pedirlas.

Enseñar a adultos mayores implica metodologías y estrategias diferentes a las que se usan con los niños o jóvenes."A diferencia de otros segmentos, son demasiadas las variables que influyen en el aprendizaje de los mayores y los docentes deben estar conscientes de ellas y hacer algunos ajustes en los programas que ofrecen. Factores que van desde la disminución en la agudeza visual hasta la imagen que tiene ese adulto sobre la vejez y que puede hacerlo desertar precipitadamente", comenta la psicóloga Paulina Readi, jefa de Gestión Educacional para Pensionados de la corporación de seguridad social Ciedess.
Mientras tanto, son los propios interesados quienes podrían evaluar si lo que están recibiendo en los talleres y cursos a los que asisten efectivamente fortalece su aprendizaje.
En qué fijarse
1. El aprendizaje significativo.
2. Diversos métodos.
3. Profesores idóneos.

4. Material didáctico adecuado.
5. Qué vamos a aprender.
(elmercurio.cl)

LA EDUCACIÓN Y EL ADULTO MAYOR

Enviado por Luisa el 20/08/2009 a las 09:12 AM

LA EDUCACIÓN Y EL ADULTO MAYOR

Texto basado en entrevista realizada a: Manuel Pereira López, Director del Senama.

Es sabido que uno de los principales factores de depresión en los adultos mayores es el sentimiento de que ya no están aportando nada a la sociedad, que son un estorbo, incluso para su propia familia. No es menor el auto reconocimiento de que los años han aminorado la propia capacidad física e intelectual, pues se tiende a considerar comparativamente con otras edades de la vida, Sin embargo, aquello es un error, el adulto mayor no siempre se da cuenta del enorme potencial de conocimientos que puede llegar a traspasar a los demás. Su vida es una fuente de experiencias riquísimas que la sociedad, en su conjunto, requieren permanentemente conocer.

El tema educativo refiere a lo anterior, ya no simplemente a lo relacionado con el aprendizaje de alguna carrera, oficio u conocimiento en particular. Se habla de la “educación permanente” como aquella formación continua que tienen los seres humanos en relación con los demás, pues darle un sentido a la vida, querer transformarla día a día, implica un ejercicio de colaboración, de solidaridad y de afectividad. Más allá de que un adulto mayor decidiera estudiar formalmente en algún programa técnico o profesional, la educación es mucho más que sacar determinado diploma: es dejar el legado de una experiencia de vida.

 

Toda profesión, cualquiera sea, por insignificante que parezca, demuestra que uno está haciendo cosas “para otros” y esa dimensión social es lo que otorga un sentido. Una persona puede ser albañil, cocinero, jardinero o médico, pero siempre hay alguien para el que se trabaja. En esa misma lógica siempre habrá alguien a quien enseñarle su trabajo. Como adultos mayores es posible que nos aventuremos en desarrollar actividades que antes a lo mejor habíamos mirado con otros ojos, por ejemplo, el señor que jubila y dice “me gustaría ahora realizar una actividad que siempre he querido, pero que no había tenido la oportunidad de hacer”, dirigir una junta de vecinos, pertenecer a un grupo religioso, aprender a leer, a usar un computador, etc.

Si bien el adulto mayor tiene ciertas dificultades con el tema del aprendizaje, en comparación con un joven que aprende más rápido, su capacidad de aprendizaje es igual a la del joven, incluso llega a ser mayor cuando el nivel de motivación supera todos los obstáculos que nos pone el envejecimiento -nos hace andar más lento, hablamos más despacio, nos cansamos más rápido- pero de ningún modo se ve menoscabada la capacidad de aprender.

Los jóvenes, en cambio, están más expuestos a la pérdida de la concentración, a desmotivarse, pues están invadidos por muchas otras cosas, y por lo mismo, es muy probable que su impulso inicial, su energía, se pierda en el camino. Entonces la ventaja inicial del joven se ve afectada y el adulto mayor ve compensada una debilidad con una fortaleza, su mayor motivación para enfrentar un desafío, junto a una mayor estabilidad emocional.

El adulto mayor tiene enormes capacidades y en buena hora, porque eso le permite seguir gozando de las cosas de la vida, que implica conocer nuevas situaciones, encontrarse con la realidad de un nuevo día, como las cosas nuevas que depara la tecnología y la naturaleza. Adquiere un tipo de conocimiento más reflexivo, por ejemplo, ¡cuántos adultos mayores gozan manteniendo un jardín, o disfrutando de la vida al aire libre!, que quizás en etapas anteriores no había podido disfrutar cabalmente, quizás relegado al estrés de la ciudad, de alguna oficina o de alguna fábrica.

La verdadera “educación permanente” no se relaciona sólo con el nuevo aprendizaje, sino con tener esa capacidad de estar muy atentos para recibir lo que la vida nos enseña diariamente.

En la medida que el adulto mayor comprende que es una persona fundamental para el desarrollo de la cadena social, tiene la oportunidad de convertir su experiencia de vida en una valiosísima herencia para las generaciones futuras. Es estar realizándose permanentemente, comprendiendo que el tiempo es una enorme posibilidad de seguir aprendiendo, pues el aprender es recíproco. Pero si el adulto mayor se enclaustra, difícilmente pueda dejar de ser considerado una carga, pues lo que interesa precisamente es que esté en permanente actividad, que es además lo que le pide su condición. Esta es la manera de ser responsable consigo mismo y con el resto.

Taller computación adulto mayor

Enviado por Luisa el 17/08/2009 a las 09:50 AM

Taller computación para el adulto mayor

Sector Valparaíso informaciones fono: 32 2968007

   Curso

Valor

Fecha inicio

Fecha termino

Días

Cupos

 Internet 12 hrs.

$60.000.-

31

agosto

11 sept.

Lun., miér., vier.

6

 Internet 12 hrs.

$60.000.-

1

Sept.

22 sept.

Mar., Jue.

6

Temario Internet 12 hrs.

1. Introducción

  • El computador.
  • Qué es la Web.
  • Conceptos.

2. Navegar en Internet

  • Navegadores o browsers.
  • Dirección URL.
  • Páginas, sitios y portales.

3. Buscar en Internet

  • Buscadores y sus propiedades.
  • Búsqueda por categoría.
  • Búsqueda por palabra clave.

4. Correo electrónico

  • Correo web.
  • Creación de una cuenta de correo Hotmail.
  • Enviar y recibir correo.
  • Imprimir, adjuntar imágenes.

5. Grupos de conversación o Chat

  • Ingreso a un grupo de conversación.
  • Participar en distintos grupos de conversación.
  • Uso del MSN Messenger.

¿Por qué capacitar?

Enviado por Luisa el 15/08/2009 a las 06:18 PM

Muchos empresarios se preguntan ¿qué caso tiene gastar en capacitar a mi personal?, al poco tiempo pueden cambiar de trabajo y se pierde el objetivo de que apliquen lo aprendido en mi empresa.

Primero que nada, la capacitación es una inversión, no un gasto; el tiempo que el personal aproveche para aplicar los conocimientos recién adquiridos es ya una ventaja para la empresa que lo capacitó.

Es tan importante mantener al personal y a los mismos emprendedores capacitados, de manera que puedan apoyarse en ello como ventaja competitiva sobre su competencia. No se trata de tomar todos los cursos existentes o contratar especialistas en todas las áreas, sino de definir específicamente las áreas y los temas en que se requiere actualizar, mejorar o implementar.

Quizá no haya sido analizado por quienes creen que la capacitación es un gasto, pero se debe considerar como un importante motivador para los trabajadores puesto que les da la confianza que la empresa se preocupa por ellos, por su desarrollo y no sólo porque hagan bien su trabajo. Esta sensación de apoyo se ve incrementada cuando algunos cursos son impartidos no sólo para mejorar el trabajo actual del empleado sino también para su propio desarrollo personal y futuro ascenso dentro de la misma compañía.

El plan de carrera es básicamente un programa de capacitación a largo plazo para preparar al personal y encomendarle diversos grados de responsabilidad de acuerdo a su desarrollo, generando motivación, fidelidad y reduciendo los niveles de rotación.

Es muy común que uno de los puntos, aunque no el único, que genera una alta rotación de personal entre las empresas es la falta de capacitación, donde los gerentes exigen cada vez más trabajo y eficiencia pero no preparan a sus subordinados para que tengan las herramientas necesarias ante tales circunstancias.

Esto se puede realizar desde preparar al personal para que sepa exactamente lo que va a hacer en su trabajo para evitar errores y confusiones posteriores, siendo el dueño o gerente en las micro, pequeñas y medianas empresas quien realiza dicho proceso, por tanto, él mismo debe estar capacitado para capacitar.

Después de esa introducción se van puliendo los detalles de organización, administración, manejo de tiempo, comunicación, etc. Que pudieran ser necesarios para un mejor desempeño, para después poder establecer las necesidades personales y profesionales estableciendo un plan de carrera que beneficia a ambas partes.

¿Alguna vez ha llamado a alguna empresa, donde al contestar el teléfono pareciera como si el interlocutor estuviera de malas o como si usted hubiera marcado a casa de un desconocido?, ¿contratar a una telefonista con experiencia sería la solución o es mejor capacitar a quien se tiene en el puesto para dar un toque profesional?

La capacitación no es la varita mágica que solucionará todos sus problemas pero puede ayudar en la medida en que los conceptos sean aplicados, ejecutados y evaluados, así como el grado de motivación que el personal tenga con respecto a ser capacitado, conociendo los beneficios que puede obtener de ello.

Si los cursos que usted y/o su personal no se aplican en la empresa es imposible saber si mejorarán el aspecto que se buscaba, siendo importante el predicar con el ejemplo pues si se toman cursos de manejo del tiempo, por ejemplo, y el empresario no lo aplica pues su personal en un alto porcentaje tampoco lo hará.

Constantemente investigue entre su personal ¿qué requieren para mejorar su desempeño? Y establezca un programa de trabajo en base a las necesidades de capacitación detectadas y las mencionadas por ellos. También averigüe ¿qué tan importante es para ellos recibir capacitación? Así sabrá a quienes les interesa buscar un desarrollo y quienes están ahí sólo por ganar dinero.

Mucha de la capacitación pudiera parecer especializada pero también existen las necesidades básicas en cuanto al puesto y trabajo en sí mismo, cómo organizarlo, dónde dirigirse, cómo ser más eficientes o cómo mejorar la comunicación, recordemos que muchos aspectos básicos del trabajo pueden no estar bien definidos o poco claros por lo que hay que capacitar en esa área hasta que no quede una sola duda.

Si las dudas provienen de los puestos de mando o se quiere buscar la forma de mejorar ciertos aspectos es igual de importante tener un plan de cursos, mantenerse al día en publicaciones y analizar e implementar los conceptos aprendidos en la medida de las necesidades de la empresa.

Capacitar no es un lujo, es una necesidad y una herramienta de ventaja competitiva, además de que nunca está de más aprender un poco sobre como comunicarnos eficientemente o cómo manejar mejor nuestro tiempo o cómo delegar; pudiendo citar un sinnúmero de propuestas para que las ponga en su agenda desde hoy.

La capacitación es desarrollo e implica la obtención de herramientas que pueden utilizarse para mejorar el rendimiento de una empresa y, por lógica, de sus empleados; es para la mente lo mismo que el entrenamiento físico para los atletas. Así que hay que entrenar y capacitarse para llegar a nuestra meta.

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Internet básico

Enviado por Luisa el 15/08/2009 a las 05:33 PM

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Conceptos Básicos de Internet

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Correo Electrónico

- Introducción

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- Chequeando la casilla

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World Wide Web

- Introducción

- Modo de acceso a un sitio WWW

- Viendo páginas WWW

Excel básico 12 hrs.

Enviado por Luisa el 15/08/2009 a las 05:22 PM

Uso de Excel XP

- Iniciar Excel XP

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- Guardar un archivo

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